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¿Qué te ofrecemos?

    

    

VALORES

Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu carrera en un ámbito profesional donde ejercemos las mejores prácticas del mercado.

Juntos generamos una sólida red de confianza con nuestros colaboradores, proveedores, clientes y toda la comunidad. Formamos un equipo laboral positivo  con valores y competencias definidas, que hacen de MetroGAS un muy buen lugar para trabajar.

  • Responsabilización
Valoramos la autonomía y el asumir la responsabilidad sobre las decisiones tomadas, mostrando compromiso y actitud proactiva. Premiamos el mérito y el esfuerzo sostenido.

  • Orientación al Cliente
El cliente es el centro de nuestras acciones. Sostenemos una actitud permanente de satisfacción a la comunidad interna y externa, anticipándonos a sus expectativas en un marco de calidad compatible con nuestro enfoque organizacional.

  • Innovación
Tenemos apertura constante a las nuevas ideas creativas que agreguen valor a nuestro negocio.

  • Profesionalismo
Valoramos a las personas predispuestas, capaces y abocadas a su desarrollo, resolviendo los asuntos propios de su especialidad a través del know how actualizado en forma permanente.

BENEFICIOS

En MetroGAS sabemos crear ambientes cálidos, cercanos y seguros, sosteniendo de manera permanente una red de confianza que va más allá de nuestra red de distribución. Generamos sinergias con nuestros proveedores, trabajamos en forma constante centrados en el cliente y nos orientamos a la comunidad vía acciones de RSE y Voluntariado Corporativo.

Orientados a nuestro capital humano, acompañamos su trabajo y valoramos su esfuerzo y compromiso brindando constantes oportunidades de aprendizaje y desarrollo. 

DESARROLLO

Para acompañar a las personas en la gestión de su desarrollo profesional, ponemos a disposición oportunidades y programas especiales a los que podrás sumarte.

Entre otros programas destacamos:

  • Programa Estímulo para Ingenieros
Orientado a acompañar a los estudiantes de ingeniería para que puedan finalizar sus estudios académicos.

  • Programa de Desarrollo Individual
Centrado en el desarrollo de talentos a través de un programa personalizado.

  • Programas de Jóvenes Ingenieros y Técnicos
Procesos de selección y formación de jóvenes talentos para acercarlos al negocio de la distribución de gas.

  • Empleo interno y Planes de Rotación
Centrados en el crecimiento de todas las personas de la Organización.

  • Programas de Desarrollo para líderes
Con foco en fortalecer habilidades en nuestros conductores de equipos.

FORMACIÓN

Capacitar a nuestros equipos implica un servicio cada vez más eficiente, seguro y también se trata de sostener un proceso continuo de superación personal y profesional.

Entre otros programas destacamos:

  • Adquisición y perfeccionamiento de competencias para la tarea
Plan de trabajo permanente orientado al fortalecimiento de las competencias de nuestros equipos de trabajo.

  • Programa de Copago
Con orientación al financiamiento de carreras terciarias, de grado y especializaciones de nuestro personal. 

  • Programa de Continuidad Educativa
Para facilitar la finalización de estudios secundarios.